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📋Pay & Market

Funcionário Público · O pessoal permanente do governo, seleccionado para exames, que administra a lei e presta serviços públicos – a maquinaria que continua a funcionar à medida que os funcionários eleitos vão e vêm.

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A remuneração da função pública segue uma forma quase oposta à de muitas profissões: os salários iniciais são muitas vezes modestos mas estáveis, os aumentos são lentos e baseados em graus, em vez de negociados, e mesmo os altos funcionários na maioria dos países ganham muito abaixo do que uma experiência equivalente no sector privado exigiria — Singapura e a Austrália são excepções notáveis ​​e deliberadas.

Esta página apresenta os salários típicos desde o nível inicial até o nível mais alto na carreira, como os rendimentos se comparam em vários países com antiguidade semelhante e os órgãos e agências governamentais que empregam o maior número de funcionários públicos.

The pay ladder

~ £ 28 mil~$ 52 mil~€ 35 mil – 45 mil~ £ 90 mil~ £ 200 mil
Graduado no Serviço Civil do Reino Unido Fast StreamEstagiárioGS-9 federal dos EUA, Etapa 1Recém-licenciadoadido de administração francês, em meio de carreiraMedianaFunção pública sênior do Reino Unido, faixa salarial 1SêniorSecretário de Gabinete do Reino Unido (chefe do Serviço Civil Interno)Pico
Graduado no Serviço Civil do Reino Unido Fast Stream

O salário inicial nacional padrão para o principal programa de ingresso de graduados da Grã-Bretanha nos últimos anos; alguns fluxos especializados ou ponderados em Londres pagam um pouco mais.

GS-9 federal dos EUA, Etapa 1

Uma nota de entrada típica para um graduado com alguma experiência relevante de acordo com a tabela salarial do Programa Geral dos EUA, antes dos ajustes salariais locais que aumentam o valor em cidades caras.

adido de administração francês, em meio de carreira

Uma faixa típica para um administrador generalista em meio de carreira no serviço público francês, vários anos após a entrada, mas abaixo dos níveis de gestão sênior.

Função pública sênior do Reino Unido, faixa salarial 1

O nível de entrada do Serviço Civil Sênior da Grã-Bretanha, o grupo de cerca de 5.000 diretores e vice-diretores que dirigem departamentos abaixo do nível de secretário permanente.

Secretário de Gabinete do Reino Unido (chefe do Serviço Civil Interno)

Publicado nos dados anuais de transparência sobre salários seniores do governo do Reino Unido; Os funcionários de carreira mais graduados da maioria dos outros países ganham consideravelmente menos do que isso, sendo Cingapura e Austrália exceções notáveis.

What every profession pays →

Pay and life by country

Estados Unidos

AUD $ 850 mil +

Médio-sênior típico dos EUA na escala/regiões do mercado desta profissão, faixas de 2023–24.

Hours
45–60 horas/semana
Leave
3–4 semanas
Work–life 35

Prazos e escalas de serviço definem mais as noites do que o calendário.

Coréia do Sul

banda local de nível médio

Típico do meio-sénior da Coreia extraído de notas regionais sobre funcionários públicos, quando disponíveis, 2023–24.

Hours
50–65 horas/semana
Leave
15 dias
Work–life 30

Prazos e escalas de serviço definem mais as noites do que o calendário.

Japão

banda local de nível médio

Típico de meio-sênior do Japão extraído de notas regionais sobre funcionários públicos, quando disponíveis, 2023–24.

Hours
45–60 horas/semana
Leave
20 dias
Work–life 38

Prazos e escalas de serviço definem mais as noites do que o calendário.

Alemanha

~€ 170 mil

Modelo médio-sénior da Alemanha extraído de notas regionais sobre funcionários públicos, quando disponíveis, 2024.

Hours
40–50 horas/semana
Leave
28–30 dias
Work–life 50

Prazos e escalas de serviço definem mais as noites do que o calendário.

Reino Unido

~ £ 200 mil

Típico dos idosos médios do Reino Unido extraído de notas regionais sobre funcionários públicos, quando disponíveis, 2024–25.

Hours
45–60 horas/semana
Leave
25–30 dias
Work–life 38

Prazos e escalas de serviço definem mais as noites do que o calendário.

Cingapura

banda local de nível médio

Típico do meio-sénior de Singapura extraído de notas regionais sobre funcionários públicos, quando disponíveis, 2023–24.

Hours
45–55 horas/semana
Leave
18–25 dias
Work–life 40

Prazos e escalas de serviço definem mais as noites do que o calendário.

What it pays around the world

Austrália
AUD $ 850 mil +
Reino Unido
~ £ 200 mil
Estados Unidos
~$ 221 mil
Alemanha
~€ 170 mil
Brasil
~R$ 528 mil
Índia
~$$30L

Austrália

Os secretários departamentais, os funcionários de carreira mais seniores da Austrália, receberam um grande aumento salarial ao abrigo de uma determinação do Tribunal de Remunerações de 2022, tornando-os entre os funcionários públicos mais bem pagos do mundo em relação ao rendimento nacional.

Reino Unido

O salário publicado do Secretário de Gabinete, o teto para a carreira pública da Grã-Bretanha; a maioria dos altos funcionários abaixo dessa categoria ganha bem menos da metade desse valor.

Estados Unidos

O limite salarial legal para o Serviço Executivo Sênior, a posição de carreira mais alta no governo federal dos EUA, abaixo dos nomeados políticos, é definido anualmente de acordo com o Cronograma Executivo Nível II.

Alemanha

Aproximadamente o topo da escala B11 Besoldung, a faixa salarial de um secretário de estado federal (Staatssekretär), o posto mais graduado do serviço público da Alemanha, abaixo de um ministro.

Brasil

O teto salarial constitucional do Brasil (teto constitucional) limita o salário de todos os servidores públicos ao salário de um juiz do Supremo Tribunal Federal, uma característica constitucional distintiva que a maioria dos outros países não possui.

Índia

O nível salarial máximo fixo para o Secretário de Gabinete da Índia e posições equivalentes na 7ª Comissão de Pagamentos, refletindo escalas salariais do setor público muito mais baixas em relação às economias ocidentais, apesar da extrema seletividade do exame.

Key numbers

~18% (OCDE, 2021)
Percentagem média de emprego no setor público da OCDE
Cerca de 2,2 milhões de funcionários (2023)
Força de trabalho civil federal dos EUA
~550.000 (2023)
Número de funcionários da função pública do Reino Unido
<0,2% selecionado anualmente
Taxa de seleção do exame UPSC da Índia

Who employs them

HM Função Pública (Reino Unido)

Um dos serviços públicos profissionais unificados mais antigos do mundo, traçando a sua forma moderna baseada no mérito até às reformas Northcote-Trevelyan de 1854, e ainda organizado sob um único Secretário de Gabinete como chefe da profissão.

Departamento de Assuntos de Veteranos dos EUA

Com cerca de 470 mil funcionários, é a maior agência civil federal dos EUA, administrando a rede hospitalar e o sistema de benefícios dos veteranos do país.

Serviço Administrativo Indiano (Departamento de Pessoal e Treinamento)

O quadro generalista de elite da Índia, com um efetivo sancionado de apenas alguns milhares de oficiais, administra distritos e ministérios centrais num país com mais de 1,4 mil milhões de habitantes.

Divisão de Serviço Público de Singapura

Coordena a contratação e o pagamento de um dos serviços públicos mais tecnocráticos do mundo, comparando deliberadamente os salários dos seniores com os salários do sector privado para atrair talentos que, de outra forma, poderiam deixar totalmente o governo.

Direction générale de l'administration et de la fonction publique da França

Coordena o recrutamento e a gestão de carreiras dos cerca de 5,7 milhões de funcionários do setor público da França, abrangendo os serviços públicos estaduais, locais e hospitalares.

Bundesverwaltungsamt da Alemanha (Escritório Federal de Administração)

Um órgão administrativo federal central que cuida de tudo, desde questões de pessoal do serviço público até financiamento de escolas alemãs no exterior, um dos maiores empregadores administrativos individuais do governo federal alemão.

Where the demand is going

A procura de funcionários públicos é moldada menos pelo crescimento económico do que por duas forças políticas que avançam em direcções opostas: as populações envelhecidas nos países ricos precisam de mais pensões, saúde e administração de cuidados de longa duração, mesmo quando os governos enfrentam pressão para reduzir o número de funcionários e externalizar serviços, enquanto os países de rendimentos mais baixos ainda tentam muitas vezes construir a capacidade administrativa básica – cobrança de impostos, registos prediais, registo civil – que os estados mais ricos já possuem.

O exemplo recente mais claro dessa tensão é a redução acentuada da força de trabalho civil federal dos EUA que começou em 2025, impulsionada por uma agenda explícita de eficiência e redução de custos, em vez de qualquer alegação de que a IA tinha tornado obsoletos os empregos afectados – um lembrete de que o apetite político por um estado mais pequeno continua a ser uma ameaça maior a curto prazo para o número de funcionários da função pública do que a própria automação.

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