약사의 급여는 특이한 모양을 하고 있다 — 높게 시작해서 빠르게 평평해진다. 새로 면허를 딴 미국 약사는 거의 즉시 이 직업의 중앙값에 가까운 급여를 받는다 — 비슷한 수준의 교육을 요구하는 거의 어떤 직업보다도 빠르게 완전한 급여에 도달한다 — 하지만 경력이 관리, 산업, 소유 쪽으로 향하지 않는 한 그 위의 천장은 낮다.
지리적 위치가 경력보다 더 중요하다. 미국은 같은 면허에 대해 다른 부유한 나라 대부분이 지급하는 것의 2~3배를 지급하는 반면, 남아시아와 동남아시아의 약사는 미국인이 몇 주 만에 버는 것을 1년에 벌 수도 있다. 수요 상황도 마찬가지로 갈린다 — 소매 조제는 자동화되고 통합된 시장에서 축소되는 동시에 임상 약사 자리는 채워지지 않고 있다.
연봉 사다리
미국, ASHP 공인 프로그램의 전형적인 병원 약국 레지던시 급여, 2020년대 중반.
미국, 지역 약국과 병원 진료의 전형적인 초봉, 2020년대 중반 — 이 직업의 중앙값에 이례적으로 가깝다.
미국, 모든 약사의 연간 임금 중앙값, 미국 노동통계국, 2024년 5월 자료.
미국, 전문의 인증을 받은 임상 전문가와 매장 또는 부서 관리자의 전형적인 범위, 2020년대 중반 조사.
미국, 병원 약국장과 제약업계 고위 약사 — 성공한 약국 소유주는 이를 상당히 초과할 수 있다.
나라별 보수
미국
약사 연간 임금 중앙값, 미국 노동통계국, 2024년 5월 자료.
캐나다
2020년대 중반 전형적인 정규직 지역 및 병원 약사 급여. 처방 권한을 가진 앨버타 약사들이 상위권을 차지한다.
영국
대부분의 병원 약사를 포괄하는 NHS 애젠다 포 체인지 7~8a등급, 2024~2025년. 지역 약국 약사 급여도 대체로 비슷하다.
호주
2020년대 중반 전형적인 고용된 지역 약국 약사 소득. 학위 대비 낮은 편으로, 이 직업 내에서 공공연히 불만이 제기되는 지점이다.
일본
전국 임금 구조 통계, 2020년대 중반. 드러그스토어 체인이 흔히 병원보다 높은 급여를 제시한다.
인도
2020년대 중반 병원 및 소매 체인의 전형적인 일반 약사 급여. 병원 체인과 산업계 직위는 소매 현장 급여의 몇 배를 지급한다.
핵심 숫자
어디에 고용되나
CVS 헬스
약 9,000개 매장에 우편 주문과 전문 약국까지 갖춘 미국 최대의 약국 운영사이며, 세계에서 가장 큰 약사 고용주 중 하나다.
월그린스 부츠 얼라이언스
미국의 월그린스와 영국의 부츠에 걸친 대서양 횡단 체인으로, 두 곳 모두 현재 매장 네트워크를 줄이면서 약사를 의료 서비스 쪽으로 전환하고 있다.
NHS (국민보건서비스)
영국의 공공 보건 시스템은 수천 명의 병원 약사와 점점 늘어나는 일반 진료 약사를 고용하고, 국가 계약을 통해 지역 약국 네트워크에 자금을 지원한다.
쇼퍼스 드러그 마트
로블로 소유의 캐나다 최대 약국 체인으로, 소속 약사들은 경미한 질환 처방 같은 공공 자금 지원 임상 서비스를 점점 더 많이 제공하고 있다.
아폴로 파머시
아폴로 병원 그룹의 일부인 인도 최대의 약국 체인으로, 수천 개의 매장과 세계에서 가장 빠르게 성장하는 약사 인력 중 하나를 갖고 있다.
화이자
여기서는 제약 산업 전체를 대표한다 — 제조 품질, 규제 업무, 의학 정보, 임상 연구는 종종 현업보다 더 높은 급여로 약사를 고용한다.
수요는 어디로 가나
전 세계적으로 이 직업의 가장 큰 사실은 불균등한 분포다. FIP 인력 데이터는 아프리카 일부 지역의 약사 밀도가 유럽 수준의 10분의 1도 안 된다는 것을 보여주고, WHO는 약사를 저소득 및 중간소득 국가에 부족이 집중되는 보건 인력 중 하나로 꼽는다. 반면 여러 부유한 시장은 소매 부문의 공급 과잉을 논쟁하고 있다.
미국에서는 시장의 두 절반이 서로 반대 방향으로 움직이고 있다 — 처방전이 우편 주문과 중앙 조제로 옮겨가면서 체인점들은 2020년대 내내 수백 개씩 매장을 닫아온 반면, 병원·클리닉·전문 약국 자리 — 특히 레지던시 훈련을 받은 임상 전문가 — 는 인력 채용에 어려움을 겪고 있다. 미국 노동통계국은 전체적으로 완만한 한 자릿수 성장을 예상하지만, 이는 이 분열을 가리고 있다.
가장 뚜렷한 성장 신호는 입법이다 — 약사에게 처방권이나 유급 임상 서비스를 부여하는 모든 관할권 — 2026년부터의 영국, 캐나다의 여러 주, 늘어나는 미국의 여러 주 — 은 조제 자동화가 건드릴 수 없는 약사 수요를 만들어낸다. 면허가 확장되는 곳에서 채용 시장은 그것을 따라간다.
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