Ciência

A pesquisa sobre talentos estratégicos vai de Adriaan de Groot (1946) até críticas posteriores. Mecanismos são sistemas interativos.

As porcentagens de evidências abaixo são julgamentos relativos para este atlas, e não estatísticas precisas fabricadas. Os estudos nomeados mantêm suas bandas publicadas.

Achados

• 1946 · Adriano de Groot — Masters veem melhores posições A profundidade da pesquisa não foi o simples diferencial em suas tarefas.
• 1973 · Chase e Simão — Memória de posição fragmentada Expertise como vocabulário treinado de padrões - contagens de ordem de magnitude, não uns sagrados 50.000.
• década de 1990 · Carreiras das irmãs Polgár — Uma família com cuidados intensivos Três elites de um projeto; não é uma receita universal.
• 2014 · Macnamara et al. — Pratique cerca de 26% em jogos A mais alta de suas bandas; ainda uma minoria.
• Anos 2000 · Gobet/Ericsson — Modelos e estudo projetado O programa de desempenho especializado aplicado ao xadrez.
• 2016 · Prata/Hassabis et al. (AlfaGo) — Máquinas mudam o oponente O talento humano agora inclui usar motores sem se tornar eles.

Mecanismos

• Vocabulário padrão — Pedaços e modelos (Chase, Simon, Gobet).
• Pesquisa seletiva — Para onde olhar, não apenas a profundidade.
• Modelagem de oponente — Teoria da mente sob o relógio – sobreposição com habilidade interpessoal.
• Estudo projetado — Aberturas e finais como horas Ericsson; bullet spam não é a mesma variável.

Evidência

Debates

• Resíduos de talentos após o expediente — Hambrick versus campos de prática forte – o número de 2014 é a estimativa do tamanho do tratado de paz.
• Xadrez nas escolas como política de QI — Um uso político que os dados transferidos não podem ter.
• Dependência do motor — Se o estudo com a máquina cresce ou substitui a pesquisa humana.

Talento estratégico: dimensione a reivindicação do estudo. A interação, e não um slogan 50/50, é o modelo padrão.

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