Origens

Salovey e Mayer nomearam uma habilidade. O livro de Goleman e uma indústria de consultoria nomearam um produto. A ciência das emoções (Darwin, James, mais tarde Barrett e Damasio) é mais antiga e mais rigorosa.

A linha do tempo abaixo segue argumentos e instituições datados, não um mito nacional de gênio e nem uma classificação de grupo.

Origem

1990–1995 · Yale / New Hampshire / negócios globais — Salovey e Mayer nomearam uma habilidade. O livro de Goleman e uma indústria de consultoria nomearam um produto. A ciência das emoções (Darwin, James, mais tarde Barrett e Damasio) é mais antiga e mais rigorosa.

Linha do tempo

1. 1872Expressão de Darwin

   A emoção comparativa como ancestral da ciência.

2. 1990Artigo Salovey & Mayer

   EI como habilidade mental com ramificações.

3. 1995Inteligência Emocional de Goleman

   O boom e a ampliação.

4. 1997Bar-On EQ-i

   Um estoque misto que muitos escritórios compraram.

5. 2002–MSCEIT

   Uma tentativa de teste de habilidade com debates de pontuação.

6. 1994–A era do erro de Descartes de Damásio

   Marcadores somáticos – emoção na decisão, não um teste no local de trabalho.

7. 2006–Críticas do tipo Waterhouse sobre modas relacionadas

   Evite que a IE se torne outro QI escolar não medido.

8. 2017Como as emoções são criadas, de Barrett

   Emoção construída como um desafio a testes simples de face a sentimento.

9. década de 2010SEL nas escolas

   Uma exportação de política; fidelidade e medição desiguais.

10. 2020Aquisição de EQ no local de trabalho

    RH como principal teatro de identificação – halo incluído.

Épocas

• Ciência da emoção — Darwin para James — Ancestrais.
• Moeda de habilidade — 1990 — Quatro filiais.
• Boom da marca — 1995 — Goleman.
• Mercado de estoque — EQ-i / misto — Locais de trabalho compram características.
• Desafio de emoção construída — Barreto — Os testes “da cara” ficam mais difíceis.

Mudanças

• Do papel ao produto 1995 — Um livro superou uma construção.
• Da habilidade à sopa mista Era EQ-i — Personalidade entrou.
• Das faces universais à construção década de 2010 — O desafio de Barrett à pontuação simples.

Inteligência emocional: mantenha as datas visíveis. Os nomes dos talentos são mais jovens do que o trabalho que tentam captar.

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