Höflichkeitshandbücher sind älter (Castigliones Höfling). Rogers, Goffman und später die ToM-Labore machten „Fähigkeiten mit Menschen“ zu einem Forschungsgegenstand. Wirtschaftsbücher verkauften es dann als Charme.
Die nachstehende Zeitleiste folgt veralteten Argumenten und Institutionen, nicht einem nationalen Mythos des Genies und nicht einem Gruppenranking.
Ursprung
20. Jh. Sozialpsychologie + Therapie · USA / Europa — Höflichkeitshandbücher sind älter (Castigliones Höfling). Rogers, Goffman und später die ToM-Labore machten „Fähigkeiten mit Menschen“ zu einem Forschungsgegenstand. Wirtschaftsbücher verkauften es dann als Charme.
Zeitlinie
- Castigliones Höfling
Sprezzatura als trainierte soziale Leichtigkeit – eine frühe Talenttheorie der Manieren.
- Carnegies „Wie man Freunde gewinnt“.
US-Popularisierung mit Verkaufsrückgrat.
- Rogers‘ klientenzentrierte Therapie
Spezifizierte Hörbedingungen.
- Goffmans Selbstdarstellung
Gesichtsarbeit als Alltagstheater.
- ToM / False-Believe-Aufgaben
Ein Entwicklungslabor zum Gedankenlesen – keine Zauberschule.
- Gardners zwischenmenschliche Intelligenz
Ein Klassenname; Die psychometrische Unabhängigkeit wurde später angefochten.
- Salovey & Mayer EI
Ein engeres Konstrukt zur Emotionsverarbeitung (siehe EI-Seite).
- Golemans beliebtes EI
Ein Boom, der zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einer Marke verband.
- MI-Kritiken
Waterhouse/Visser: Drucken Sie keinen zwischenmenschlichen IQ aus.
- Digitaler Cue-Verlust
Fertigkeit in Räumen versus Fertigkeit in Feeds – eine neue Aufteilung.
Epochen
- Kostenlose Handbücher — Castiglione — Geschulte Leichtigkeit.
- Popularisierung des Verkaufs — Carnegie — Ein US-Export.
- Klinisches Zuhören — Rogers — Spezifizierte Bedingungen.
- Alltagstheater — Goffmann — Gesichtsarbeit.
- Markenära — Goleman-Mashup — Kompetenz als Produkt.
Umbrüche
- Von Manieren zur Methode 1951 — Rogers‘ Bedingungen.
- Vom Zimmer bis zum Futter 2010er Jahre — Hinweise fallen aus.
- Von der IQ-Box bis zum Basteln 2006 — MI Demut.
Zwischenmenschliches Talent: Halten Sie die Termine sichtbar. Die Namen von Talenten sind jünger als die Arbeit, die sie einzufangen versuchen.
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