Estados Unidos
US$ 105 mil – US$ 160 milSalário típico de nível médio, 2024–25.
Work–life
60
Os prazos de relatórios criam períodos de pico.
A remuneração reflete o setor, a responsabilidade e a profundidade técnica. A experiência em matéria de clima, relatórios e cadeia de abastecimento exige prémios.
A procura é apoiada por regras de divulgação, pelo escrutínio dos investidores e pela necessidade das organizações gerirem os riscos físicos e de transição.
The pay ladder
Analista de entrada1Especialista2Gerente3Diretor4Líder executivo5
Analista de entrada
Estados Unidos, estimativa de 2024–25.
Especialista
Estados Unidos, estimativa de 2024–25.
Gerente
Estados Unidos, estimativa de 2024–25.
Diretor
Estados Unidos, estimativa de 2024–25.
Líder executivo
Estados Unidos, estimativa de 2024–25.
Pay and life by country
Coréia do Sul
₩ 60 milhões – ₩ 100 milhõesSalário típico de nível médio, 2024–25.
Work–life
48
Os ciclos de relatórios corporativos podem ser exigentes.
Japão
¥ 6 milhões – ¥ 11 milhõesSalário típico de nível médio, 2024–25.
Work–life
55
O trabalho depende da função corporativa e do setor.
Alemanha
65 mil euros – 100 mil eurosSalário típico de nível médio, 2024–25.
Work–life
68
A cultura de saída apoia o equilíbrio.
Reino Unido
£ 55 mil – £ 95 milSalário típico de nível médio, 2024–25.
Work–life
62
Os prazos de consultoria e relatórios variam.
Cingapura
S$ 85 mil –$ 140 milSalário típico de nível médio, 2024–25.
Work–life
58
O trabalho de relatórios regionais pode atingir o pico.
What it pays around the world
Estados UnidosUS$ 110 mil – US$ 160 mil
Coréia do Sul₩ 60 milhões – ₩ 100 milhões
Japão¥ 6 milhões – ¥ 11 milhões
Alemanha65 mil euros – 100 mil euros
Reino Unido£ 55 mil – £ 95 mil
CingapuraS$ 85 mil –$ 140 mil
Estados Unidos
Funções experientes, 2024–25.
Coréia do Sul
Funções experientes, 2024–25.
Japão
Funções experientes, 2024–25.
Alemanha
Funções experientes, 2024–25.
Reino Unido
Funções experientes, 2024–25.
Cingapura
Funções experientes, 2024–25.
Key numbers
Pressão de divulgação
Foco no risco climático
Trabalho multifuncional
Relevância global
Who employs them
Microsoft
Grande empregador de sustentabilidade corporativa.
Unilever
Programas globais de sustentabilidade de bens de consumo.
IKEA
Iniciativas de varejo e circularidade.
Instituto de Recursos Mundiais
Pesquisa e organização política.
MTC
Consultoria em sustentabilidade global.
CDP
Plataforma de divulgação ambiental.
Where the demand is going
A procura é mais forte onde as regras de comunicação, a transição energética e o risco da cadeia de abastecimento criam necessidades urgentes de provas.
As carreiras se beneficiam da combinação de uma especialidade de domínio com fortes habilidades de dados, garantia e comunicação.
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