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🌿기원과 변천사

지속가능성 관리자 · 조직이 비즈니스 의무를 이행하면서 환경 및 사회적 피해를 줄이는 데 도움이 되는 전략, 측정 및 보고를 주도합니다.

한눈에
연표

시간 순 이정표입니다. 주간 활동 격자가 아닙니다.

1962년 침묵의 봄1972년 스톡홀름회의1987년 브룬트란트 보고서1992년 리오 지구 정상회담1997년 GRI가 시작됩니다2015년 파리협정2015년 UN 지속가능발전목표2021 ISSB 발표2023년 ESRS가 시행됩니다2024년 보증 확장
  1. 침묵의 봄
  2. 스톡홀름회의
  3. 브룬트란트 보고서
  4. 리오 지구 정상회담
  5. GRI가 시작됩니다
  6. 파리협정
  7. UN 지속가능발전목표
  8. ISSB 발표
  9. ESRS가 시행됩니다
  10. 보증 확장
지표 밀도

진한 칸일수록 이 직업에서 해당 지표가 높습니다.

최근 검토 출처·크레딧미디어 크레딧방법론

짧은 답

지속가능성 관리자는 어떤 일을 하나요?

지속 가능성 관리자는 조직의 환경 및 사회적 영향을 줄이는 목표를 설정하고, 증거를 수집하고, 프로젝트를 조정합니다. 작업에는 배출 목록, 공급업체 표준, 에너지 프로젝트, 보고 및 내부 교육이 포함될 수 있습니다. 실질적인 임무는 광범위한 약속을 측정 가능한 행동으로 전환하고, 소유권을 할당하고, 리더와 외부 이해관계자에게 진행 상황을 정직하게 설명하는 것입니다.

지속가능경영은 ESG와 같은 것인가?

ESG는 환경, 사회, 거버넌스 정보에 대한 보고 및 투자 라벨입니다. 지속가능경영은 그 이면에 있는 광범위한 운영 업무입니다. 관리자는 ESG 공개를 준비할 수 있을 뿐만 아니라 구매를 재설계하고, 낭비를 줄이고, 기후 위험을 평가하고, 직원을 참여시킬 수도 있습니다. 운영상의 변화 없이 보고하는 것은 규제 기관, 투자자 및 시민 사회 단체에 의해 점점 더 어려워지고 있습니다.

어느 정도 학위가 필요합니까?

일반적인 입학 학위에는 환경 과학, 공학, 비즈니스, 공공 정책 및 경제학이 포함됩니다. 고용주는 또한 데이터, 규정 또는 운영에 대한 작업 증거를 중요하게 생각합니다. 석사 학위는 기술 환경, 수명 주기 또는 정책 역할에 도움이 될 수 있지만 감독된 프로젝트와 여러 부서에서 작업할 수 있는 능력은 종종 하나의 정확한 자격증보다 더 결정적입니다.

입국하는데 시간이 얼마나 걸리나요?

일반적인 경로는 학사 학위를 취득하는 데 4년이 걸리고 인턴십이 이어지거나 운영, 컨설팅, 환경 관리 또는 보고 분야에서 수년이 걸립니다. 고위 역할은 기술적인 이해뿐만 아니라 조직의 영향력에 따라 달라지기 때문에 6~10년의 관련 경험이 필요한 경우가 많습니다.

지속가능성 관리자는 어디에서 일하나요?

그들은 제조업체, 소매업체, 에너지 회사, 은행, 컨설팅 회사, 병원, 대학, 정부 및 비영리 단체에서 일합니다. 우선순위는 부문별로 다릅니다. 공장은 에너지와 자재에 중점을 둘 수 있는 반면, 은행은 대출이나 투자에 있어 배출가스 조달, 거버넌스 및 기후 위험에 중점을 둘 수 있습니다.

그들은 얼마를 벌나요?

급여는 국가, 산업, 책임에 따라 크게 다릅니다. 미국의 중간 경력 역할은 일반적으로 2024~25년 추정에 따라 약 $110,000~$145,000이며, 주요 회사의 이사는 더 많은 수익을 올릴 수 있습니다. 신뢰할 수 있는 비교를 위해서는 항상 국가, 연도 및 보상에 보너스 또는 형평이 포함되는지 여부를 식별해야 합니다.

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이 직업은 환경적 한계와 사회적 책임이 외부 비판보다는 운영 문제가 되었을 때 등장했습니다. 그 역사는 보존, 공중 보건, 노동권, 환경법 및 기업 보고와 결합됩니다.

현대의 지속 가능성 관리는 조직이 과학적 증거와 이해관계자의 기대를 의사결정, 통제 및 공개 주장으로 전환할 수 있는 인력을 필요로 함에 따라 성장했습니다.

시작된 곳

1960년대~1970년대국제 환경 운동

현대의 지속가능성 경영은 환경 과학, 공공 규제 및 기업 환경 부서에서 성장했습니다. 1972년 스톡홀름 회의와 이후의 국가 환경법은 오염과 자원 사용 문제를 공식적인 책임으로 규정했습니다. 보고 표준과 기후 과학은 나중에 공급망과 재무 전반에 걸쳐 그 책임을 확대했습니다.

연표

1962년침묵의 봄

Rachel Carson의 책은 생태학적 피해를 공공 정책 문제로 만들었습니다.

1972년스톡홀름회의

정부는 공유된 국제 환경 의제를 만들었습니다.

1987년브룬트란트 보고서

이는 글로벌 정책을 위한 지속 가능한 발전을 정의했습니다.

1992년리오 지구 정상회담

기후와 생물다양성에 대한 약속은 제도적 힘을 얻었습니다.

1997년GRI가 시작됩니다

기업 지속가능성 보고를 위한 공통 언어가 등장했습니다.

2015년파리협정

기후 목표는 기업 계획 및 위험 평가를 재구성했습니다.

2015년UN 지속가능발전목표

글로벌 목표는 사회 및 환경 의제를 확대했습니다.

2021ISSB 발표

국제 지속 가능성 공개 표준이 가속화되었습니다.

2023년ESRS가 시행됩니다

유럽 보고 규정에 따라 자세한 공개가 더욱 일상화되었습니다.

2024년보증 확장

조직에서는 지속 가능성 주장에 대한 증거가 점점 더 필요합니다.

시대별 흐름

1960년~1979년

환경 각성

오염, 공중 보건 및 보존은 가시적인 정치적 관심사가 되었습니다.

1980년~1999년

관리 시스템

기업은 환경 규정 준수 및 감사 기능을 구축했습니다.

2000년~2014년

자발적 신고

글로벌 보고 프레임워크는 대규모 조직을 통해 확산됩니다.

2015~2020

기후와 이해관계자의 압력

파리 목표와 투자자 조사는 지속 가능성을 전략적으로 만들었습니다.

2021년~현재

공개 및 보증

규칙과 검증을 통해 작업이 재무 및 거버넌스에 더욱 가까워집니다.

이 직업이 대체한 직업들

더 이상 존재하지 않는 인접 직업들 — 흡수되거나, 자동화되거나, 규제로 사라졌다.

종이 환경 일지 사무원

1950년~1990년

수동 로그는 디지털 모니터링 시스템으로 대체되었습니다.

독립형 폐기물 기록 컴파일러

1970년~2000년

통합 규정 준수 시스템은 좁은 보고 작업을 흡수했습니다.

연간 보고서 복사 어셈블러

1980년~2010년

데이터베이스 및 보고 플랫폼으로 인해 수동 컴파일이 줄어듭니다.

사라진 직업들 →

기관이 환경적, 사회적 결과에 대해 더 많은 증거를 요구할 때마다 그 역할은 커졌습니다.

그 미래는 청구가 측정 가능한 운영 변화와 계속 연결되어 있는지 여부에 달려 있습니다.

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