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Un responsable du développement durable fixe des objectifs, rassemble des preuves et coordonne des projets qui réduisent les impacts environnementaux et sociaux d’une organisation. Le travail peut inclure des inventaires d’émissions, des normes de fournisseurs, des projets énergétiques, des rapports et une formation interne. La tâche pratique consiste à transformer des engagements généraux en actions mesurables, à attribuer la responsabilité et à expliquer honnêtement les progrès aux dirigeants et aux parties prenantes externes.

ESG est un label de reporting et d'investissement pour les informations environnementales, sociales et de gouvernance ; la gestion de la durabilité constitue le travail opérationnel plus large qui la sous-tend. Un manager peut préparer des informations ESG, mais aussi repenser les achats, réduire les déchets, évaluer les risques climatiques et impliquer les collaborateurs. Le reporting sans changement opérationnel est de plus en plus contesté par les régulateurs, les investisseurs et les groupes de la société civile.

Les diplômes d'entrée courants comprennent les sciences de l'environnement, l'ingénierie, les affaires, les politiques publiques et l'économie. Les employeurs apprécient également les preuves de travail avec des données, des réglementations ou des opérations. Une maîtrise peut être utile pour les rôles liés au climat technique, au cycle de vie ou aux politiques, mais les projets supervisés et la capacité de travailler dans plusieurs départements sont souvent plus décisifs qu'un diplôme exact.

Un parcours typique dure quatre ans pour un diplôme de premier cycle suivi de stages ou de plusieurs années dans les opérations, le conseil, la gestion environnementale ou le reporting. Les postes de direction nécessitent souvent six à dix ans d'expérience pertinente, car le poste dépend de l'influence organisationnelle ainsi que de la compréhension technique.

Ils travaillent auprès de fabricants, de détaillants, de sociétés énergétiques, de banques, de sociétés de conseil, d'hôpitaux, d'universités, de gouvernements et d'organisations à but non lucratif. Les priorités diffèrent selon le secteur : une usine peut se concentrer sur l’énergie et les matériaux, tandis qu’une banque peut se concentrer sur les émissions financées, la gouvernance et le risque climatique dans le cadre de prêts ou d’investissements.

Les salaires varient considérablement selon les pays, les secteurs et les responsabilités. Aux États-Unis, les postes à mi-carrière se situent généralement entre 110 000 et 145 000 dollars selon les estimations pour 2024-2025, tandis que les directeurs de grandes entreprises peuvent gagner davantage. Une comparaison crédible doit toujours identifier le pays, l’année et si la rémunération comprend des bonus ou des actions.