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🤖Pay & Market

Chercheur en IA · Conçoit et teste les algorithmes derrière l'intelligence artificielle, dans un domaine qui s'efforce désormais d'automatiser une part croissante de son propre processus de recherche.

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Les salaires des chercheurs en IA se situent à un extrême inhabituel, même au sein de la technologie : les données nationales sur le marché du travail montrent des salaires confortables mais pas extraordinaires, tandis qu'un petit nombre de chercheurs vedettes des laboratoires frontaliers se seraient vu proposer des rémunérations qui rivalisent avec celles des athlètes professionnels, tous dans le même titre de poste.

La demande a été l’histoire déterminante des années 2020 : un boom soutenu de l’embauche, alimenté par la course à l’échelle entre une poignée de laboratoires bien financés, en concurrence directe avec un secteur universitaire beaucoup plus vaste et à croissance plus lente, qui ne peut pas égaler les salaires de l’industrie.

The pay ladder

35 000 $ à 48 000 $140 910 $150 000 $ à 200 000 $400 000 $ à 600 000 $1 M$ – 10 M$+
Chercheur doctorant, financé (US)ÉtudiantChercheur en informatique et en information, tous secteurs (États-Unis)Médiane nationaleChercheur scientifique, premier rôle dans l'industrie (États-Unis)Entrée dans l'industrieChercheur senior/personnel, Frontier AI Lab (États-Unis)SéniorPackages de recrutement de chercheurs étoiles, Frontier LabsPic
Chercheur doctorant, financé (US)

Allocation typique financée dans les principaux programmes de doctorat en informatique aux États-Unis, 2024-2025 ; les frais de scolarité sont généralement supprimés en échange de fonctions d'assistant d'enseignement ou de recherche.

Chercheur en informatique et en information, tous secteurs (États-Unis)

Salaire annuel médian du Bureau of Labor Statistics des États-Unis pour la profession, mai 2024, couvrant le monde universitaire, le gouvernement et l'industrie ; les 10 % les moins bien payés gagnent moins de 80 670 $ et les 10 % les mieux payés plus de 232 120 $.

Chercheur scientifique, premier rôle dans l'industrie (États-Unis)

Échelle d'embauche en fonction du salaire de base couramment signalée pour les nouveaux docteurs rejoignant l'organisme de recherche d'une grande entreprise technologique, 2024-2025 ; la rémunération totale avec actions est généralement plus élevée.

Chercheur senior/personnel, Frontier AI Lab (États-Unis)

Rémunération totale – base, bonus et actions – déclarée dans les principaux laboratoires d’IA, notamment Google DeepMind, OpenAI, Anthropic et Meta, dans les enquêtes sur la rémunération de l’industrie 2024-2025.

Packages de recrutement de chercheurs étoiles, Frontier Labs

Des forfaits pluriannuels rapportés par plusieurs médias au cours de la guerre des talents en IA de 2024 à 2025, proposés à un très petit nombre de chercheurs extrêmement expérimentés évoluant entre les meilleurs laboratoires ; loin d'être typique.

What every profession pays →

Rémunération et vie par pays

Fourchettes types mi-senior, horaires et congés — pas les débuts de carrière. Les notes indiquent l’année et le marché.

États-Unis

$200k–$400k+

Résumé : US research scientist / staff ML cash+bonus; lab equity can dominate, 2024.

Horaires
45–55 hrs/wk
Congés
15–25 days
Équilibre 55

Résumé : Publish-or-perish and GPU deadlines; industry labs beat academia on pay.

Corée du Sud

₩90M–₩160M

Résumé : Korea: large-lab and chaebol AI centers mid–senior, 2024.

Horaires
45–55 hrs/wk
Congés
15 days
Équilibre 45

Résumé : Fewer pure-research seats; product pressure rises quickly.

Japon

¥9M–¥16M

Résumé : Japan: corporate research labs; foreign firms higher, 2024.

Horaires
42–52 hrs/wk
Congés
20 days
Équilibre 50

Résumé : Stable employers; breakthrough bonuses rare.

Allemagne

€75k–€120k

Résumé : Germany: industry research + some institute roles, 2024.

Horaires
38–45 hrs/wk
Congés
28–30 days
Équilibre 65

Résumé : Excellent leave; top US offers still pull talent abroad.

Royaume-Uni

£80k–£140k

Résumé : UK: DeepMind-adjacent and applied research bands, 2024.

Horaires
40–50 hrs/wk
Congés
25–30 days
Équilibre 58

Résumé : London competition fierce; visa rules shape who stays.

Singapour

S$120k–S$220k

Résumé : Singapore: MNC AI labs and sovereign-linked centers, 2024.

Horaires
42–52 hrs/wk
Congés
18–25 days
Équilibre 55

Résumé : Regional hub premiums; small pure-research market.

What it pays around the world

États-Unis
Médiane de 140 910 $ ; Plus de 300 000 $ dans les meilleurs laboratoires
Suisse
140 à 210 000 CHF
Royaume-Uni
70 000 £ – 140 000 £
Canada
110 000 à 180 000 CAD
Chine
350 000 à 700 000 ¥
Inde
18 à 35 millions ₹

États-Unis

Salaire annuel médian du Bureau of Labor Statistics des États-Unis pour les chercheurs en informatique et en information, mai 2024 ; la rémunération totale dans les laboratoires d’IA frontaliers est plusieurs fois plus élevée.

Suisse

Rémunération des chercheurs dans les laboratoires zurichois gérés par Google et Meta, parallèlement à l'échelle des salaires universitaires de l'ETH Zurich, parmi les plus élevées d'Europe, estimations 2024-2025.

Royaume-Uni

Groupe de chercheurs couvrant les échelles salariales des universités britanniques et les laboratoires industriels basés à Londres tels que Google DeepMind, estimations 2024-2025.

Canada

Groupe typique pour les chercheurs scientifiques des laboratoires et des instituts universitaires basés à Toronto et à Montréal, comme Mila, estimations 2024-2025.

Chine

Groupe typique pour les chercheurs scientifiques des laboratoires d'IA des grandes entreprises technologiques chinoises, rapport de l'industrie 2024-2025 ; les chercheurs seniors des grandes entreprises gagnent beaucoup plus.

Inde

Groupe typique pour les postes de recherche dans les centres de recherche indiens en IA d'entreprises mondiales et dans les principales entreprises technologiques nationales, enquêtes sur les salaires de l'industrie 2024-2025.

Key numbers

15 671
Soumissions d'articles NeurIPS 2024
~26%
Taux d'acceptation NeurIPS 2024
~19%
Des femmes parmi les nouveaux docteurs en IA/CS (Amérique du Nord)
~115 000/an
Soumissions dans la catégorie IA arXiv, 2025

Who employs them

Google DeepMind

Créé en 2023 par la fusion de DeepMind, fondée à Londres en 2010, avec Google Brain ; construit AlphaGo, AlphaFold et la famille de modèles Gemini.

OpenAI

Fondé à San Francisco en 2015 en tant que laboratoire de recherche à but non lucratif ; a publié GPT-3 (2020) et ChatGPT (2022), le produit le plus reconnu pour avoir mis de grands modèles de langage à la disposition d'un grand public.

Meta AI (FAIR)

Facebook AI Research, fondée en 2013 sous la première direction de Yann LeCun, est connue pour avoir publié des poids de modèles librement téléchargeables, y compris la famille de modèles Llama, plutôt que de les garder fermés.

Microsoft Research

L'un des plus anciens laboratoires de recherche d'entreprise encore en activité, fondé en 1991 ; est devenu le principal partenaire financier et cloud computing d'OpenAI à partir de 2019.

Baidu Research

La branche de recherche en IA de la plus grande société de recherche de Chine, dont le laboratoire d'IA de la Silicon Valley a été dirigé par Andrew Ng en tant que premier scientifique en chef de 2014 à 2017.

Mila – Institut québécois d’IA

Un institut de recherche universitaire à but non lucratif à Montréal construit autour du laboratoire de Yoshua Bengio, aujourd'hui l'une des plus grandes concentrations de chercheurs en apprentissage profond au monde.

Where the demand is going

La demande a été inhabituellement unidirectionnelle pour un domaine technologique : le recrutement pour des postes de recherche en IA a augmenté au début des années 2020, alors même que le recrutement plus large dans le génie logiciel a reculé après 2022, poussé par un petit nombre de laboratoires très bien financés se précipitant pour mettre à l’échelle la même approche sous-jacente.

Cette demande est fortement concentrée plutôt que répartie uniformément : une poignée de laboratoires pionniers représentent une part importante des postes et des salaires les plus prestigieux, tandis que les départements universitaires, chroniquement incapables d'égaler les salaires de l'industrie, ont de plus en plus de mal à retenir leurs doctorants et leurs jeunes professeurs les plus prometteurs.

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