Estados Unidos
$55k–$85kResumen: US public mid-career with masters; coastal districts higher, 2024.
Vida laboral
55
Resumen: Classroom hours look short; grading and unpaid prep extend the week.
El sueldo docente lo fijan los gobiernos, lo que lo convierte en un resultado político más que en un precio de mercado —y los resultados divergen salvajemente. Las escalas estatutarias de Luxemburgo, las más altas de la OCDE, superan los 120 000 €; una escuela privada de bajo coste en India puede pagar una vigésima parte por las mismas horas de aula. Dentro de los países, el rasgo definitorio es la larga escalera de antigüedad: un sueldo inicial modesto que sube de forma predecible durante décadas, normalmente con términos de pensión que el sector privado abandonó hace tiempo.
La otra constante es la escasez —pero una desigual. El África subsahariana necesita millones de profesores por razones demográficas; Inglaterra y Estados Unidos luchan por cubrir puestos de física, matemáticas, informática y educación especial mientras las solicitudes de primaria se mantienen; Corea y Japón, con tasas de natalidad en caída, cierran escuelas y recortan contrataciones. La «escasez de profesores» es real en todas partes y significa algo distinto en cada continente.
La escalera salarial
Estudiante en prácticas1Profesor novel2Mitad de carrera3Tope de escala, gran ciudad4Cima (mejor sistema pagado)5
Estudiante en prácticas
Las prácticas son no remuneradas en la mayoría de las vías de EE. UU. y el Reino Unido; Alemania paga un sueldo a los formandos del Referendariat, e Inglaterra ofrece becas libres de impuestos en materias con escasez de hasta ~28k £ (2024–25).
Profesor novel
Salario inicial medio en EE. UU., datos NEA, 2023–24; la escala principal inglesa empezó en 31 650 £ desde septiembre de 2024.
Mitad de carrera
Salario docente medio nacional en EE. UU., estimación NEA, 2023–24 (~71 700 $); la mayoría de sistemas de la OCDE alcanza niveles comparables tras 10–15 años en la escala.
Tope de escala, gran ciudad
Los escalones salariales máximos en distritos estadounidenses de alto coste como Nueva York superan los 100k $ con antigüedad y créditos, contratos 2024; los docentes senior de Gymnasium alemanes alcanzan 80k €+.
Cima (mejor sistema pagado)
Luxemburgo, el sistema escolar mejor pagado de la OCDE: los sueldos estatutarios de tope de escala secundarios superan los 120k €, Education at a Glance de la OCDE, 2023.
Sueldo y vida por país
Paquetes típicos de nivel medio-alto, horas y vacaciones — no salarios de entrada. Las notas indican año y mercado.
Corea del Sur
₩35M–₩55MResumen: Korea: public school teachers mid-career, 2023–24.
Vida laboral
50
Resumen: Hagwon tutoring supplements income and eats evenings for many.
Japón
¥5M–¥7MResumen: Japan: public teachers; overtime often unpaid in practice, 2023–24.
Vida laboral
42
Resumen: Club activities and weekend events stretch the role.
Alemania
€45k–€65kResumen: Germany: Beamte mid grades vary by Land, 2024.
Vida laboral
65
Resumen: Status and leave strong; class sizes and inclusion load rise.
Reino Unido
£35k–£48kResumen: UK: main pay scale mid points, 2024–25.
Vida laboral
48
Resumen: Marking and behavior workload drive exits.
Singapur
S$50k–S$80kResumen: Singapore: MOE mid-career, 2024.
Vida laboral
50
Resumen: Structured career ladder; CCA duties add hours.
Qué se paga en el mundo
Luxembourg€70k–125k
Germany€55k–85k
United States$72k avg
South Korea₩30M–85M
United Kingdom£32k–49k
India₹15k–90k/mo
Luxembourg
Los sueldos docentes estatutarios más altos de la OCDE en cada etapa de carrera, Education at a Glance 2023; el sueldo inicial solo supera los máximos de la mayoría de países.
Germany
La mayoría de docentes son Beamte —funcionarios con estabilidad y pensiones fuertes; las escalas de Gymnasium (A13–A15) figuran entre las mejores de la OCDE, 2024.
United States
Promedio nacional NEA, 2023–24, que enmascara una enorme dispersión: los promedios estatales van de menos de 50k $ a más de 90k $, y los grandes distritos negocian por separado.
South Korea
Estatus de funcionario con una larga escalera de antigüedad; los datos de la OCDE muestran que el sueldo de tope de escala de los docentes coreanos está entre los más altos del mundo desarrollado, 2023.
United Kingdom
Rangos de paga principal y superior de Inglaterra fuera de Londres, 2024–25 (M1 31 650 £); la ponderación de Londres y las escalas de liderazgo se sitúan por encima de esta banda.
India
Los docentes de escuelas gubernamentales en escalas de la 7.ª Comisión de Pagos ganan múltiplos del sector privado de bajo coste, donde el sueldo mensual bajo 20k ₹ sigue siendo común, 2024.
Cifras clave
Profesores en el mundo, todos los niveles
Profesores adicionales necesarios para 2030
Docentes de primaria que son mujeres, global
Docentes EE. UU. que abandonan al año
Quién los emplea
New York City Public Schools
El mayor distrito escolar de Estados Unidos, que atiende a unos 900 000 alumnos con unos 75 000 profesores bajo un solo contrato sindical.
Teachers Service Commission (Kenya)
El órgano constitucional que emplea a los docentes de escuela pública de Kenia —más de 350 000— y uno de los mayores empleadores individuales del continente africano.
Kendriya Vidyalaya Sangathan (India)
La red escolar del gobierno central de India: más de 1 250 escuelas construidas para educar a los hijos de empleados federales trasladables, contratando docentes mediante exámenes nacionales.
United Learning (UK)
El mayor multi-academy trust de Inglaterra, que dirige más de 90 academias financiadas por el Estado y escuelas independientes, emblemático de las estructuras de trust que ahora emplean a gran parte de la fuerza docente inglesa.
GEMS Education (UAE)
Operador con sede en Dubái fundado en 1959 y uno de los mayores grupos privados de escuelas K-12 del mundo, que recluta docentes internacionalmente para escuelas del Golfo y más allá.
Nord Anglia Education
Una cadena global de más de 80 escuelas internacionales en más de 30 países —parte del auge de escuelas internacionales que ha convertido los puestos en el extranjero en una vía estándar de carrera docente.
Hacia dónde va la demanda
El Informe Global sobre Docentes de la UNESCO de 2023 situó la brecha en 44 millones de profesores adicionales necesarios para la educación primaria y secundaria universal para 2030, unos 15 millones de ellos en el África subsahariana, donde el crecimiento de la matrícula es más rápido: una escasez impulsada por demografía y atrición juntas, pues reemplazar a quienes se van representa más de la mitad de la necesidad.
En los sistemas ricos la escasez es selectiva: Inglaterra ha incumplido sus objetivos de reclutamiento secundario en la mayoría de los años recientes, con la física reclutando una pequeña fracción de su objetivo, mientras las vacantes estadounidenses se concentran en educación especial, matemáticas y ciencias y en distritos de bajos ingresos. Los diferenciales de paga para materias con escasez —largamente resistidos por las escalas uniformes— se extienden como respuesta práctica.
La demografía corta al otro lado en Asia Oriental: Corea del Sur y Japón cierran y fusionan escuelas a medida que caen las poblaciones infantiles, reduciendo la contratación de nuevos docentes incluso mientras la docencia sigue siendo una carrera de funcionario codiciada. La misma profesión está a la vez desesperada por entrantes en Lagos y sobresuscrita en Seúl: por eso toda cuenta seria del mercado laboral docente es un mapa, no un número.
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