👔The Greats

Durante os motins de Nika em janeiro de 532, quando uma disputa sobre corridas de bigas se transformou em um levante que quase derrubou o trono de Justiniano, a multidão exigiu a demissão de Triboniano e do prefeito pretoriano João da Capadócia, ambos amplamente acusados ​​de corrupção. Justiniano demitiu os dois homens para acalmar a multidão, mas em poucos meses reintegrou discretamente Triboniano para terminar a codificação legal - evidentemente julgando-o valioso demais para o projeto para ser perdido permanentemente.

Em 1608, como Chefe de Justiça dos Pedidos Comuns, Coke disse diretamente ao rei Jaime I que o rei não poderia decidir pessoalmente os casos legais, porque a lei era "uma arte que requer longo estudo e experiência" antes que uma pessoa pudesse dominá-la - supostamente enfurecendo o rei, que considerou a observação um insulto à autoridade real. Coke foi demitido do cargo em 1616 após novos confrontos com a coroa, e passou a escrever seus quatro volumes Institutes of the Lawes of England, ainda citados em tribunais de direito consuetudinário quatro séculos depois.

No caso Leopold e Loeb de 1924, os clientes adolescentes de Darrow confessaram um assassinato calculado e emocionante e enfrentaram a execução quase certa se um júri ouvisse o caso. Em vez disso, Darrow declarou-se culpado e argumentou diretamente com o juiz responsável pela sentença durante doze horas durante dois dias, concentrando-se inteiramente na crueldade da pena de morte e não na inocência de seus clientes - uma estratégia incomum que convenceu o juiz a condenar os dois jovens à prisão perpétua em vez de enforcamento.

Sorabji se tornou a primeira mulher a fazer o exame de Bacharelado em Direito Civil em Oxford em 1892, com permissão especial, uma vez que as mulheres não podiam se formar formalmente lá na época. De volta à Índia, ela descobriu que não poderia ser inscrita como advogada porque a profissão excluía totalmente as mulheres, e trabalhou durante décadas como consultora jurídica, em vez de advogada formalmente inscrita, representando pessoalmente mulheres purdahnashin que precisavam de uma mulher para argumentar em seu nome - até que a Lei dos Praticantes Jurídicos da Índia foi alterada em 1923 para finalmente permitir que as mulheres se matriculassem.

Em 1893, recém-chegado à África do Sul para resolver uma disputa legal comercial, Gandhi foi expulso de um vagão de trem de primeira classe na estação de Pietermaritzburg, apesar de possuir uma passagem válida de primeira classe, porque o pessoal ferroviário se recusou a permitir que um passageiro indiano viajasse com passageiros brancos. Mais tarde, Gandhi descreveu ter passado aquela noite fria na plataforma da estação como a experiência que o transformou de advogado em atividade num organizador dos direitos civis, e passou as duas décadas seguintes na África do Sul a desenvolver satyagraha, o seu método de resistência organizada e não violenta, antes de regressar à Índia em 1915.

Mandela e Tambo abriram a sua firma em Joanesburgo, Mandela & Tambo, em Agosto de 1952, escolhendo deliberadamente um escritório próximo dos tribunais e dos escritórios de aprovação de passes onde os negros sul-africanos faziam fila diariamente para serem processados ​​ao abrigo das leis de passes do apartheid. Mandela escreveu mais tarde que os clientes alinhavam-se nas escadas do escritório todas as manhãs e que o trabalho diário da empresa de contestar despejos, despedimentos e acusações de lei de passes fez mais para lhe revelar a mecânica do apartheid do que qualquer reunião política, moldando directamente a estratégia que perseguiu para o resto da sua vida.

No caso Frontiero v. Richardson (1973), Ginsburg representou uma mulher oficial da Força Aérea a quem foi negado o mesmo alojamento automático e benefícios médicos para o seu cônjuge que os oficiais do sexo masculino recebiam automaticamente. Em vez de enquadrar o caso em torno da simpatia, Ginsburg construiu o seu argumento no Supremo Tribunal quase inteiramente em torno da analogia doutrinária com a lei de discriminação racial, abrindo caminho metodicamente para futuros casos de discriminação sexual, um precedente de cada vez; o Tribunal derrubou a lei por 8-1, e Ginsburg usou a mesma estratégia incremental através de mais cinco vitórias na Suprema Corte na década seguinte.