Vereinigte Staaten
120.000–180.000 US-DollarUS-Mid-Senior, Technologie und Finanzen; Titelinflation variiert, 2024.
Stakeholder-Meetings erweitern den Kalender stärker als die Modellierung.
Datenwissenschaftler · Findet Muster und erstellt Vorhersagemodelle aus Daten – eine Berufsbezeichnung aus dem Jahr 2008, die auf drei Jahrhunderten des Zählens, Testens und Visualisierens von Beweisen basiert.
Die Gehälter im Bereich Data Science liegen fest im oberen Technologiebereich, erreichen aber nicht die Spitzenpositionen: Nationale Arbeitsmarktdaten zeigen US-Gehälter im komfortablen sechsstelligen Bereich, weit hinter den Extremwerten, die für die ranghöchsten Positionen in der KI-Forschung in Grenzlaboren gemeldet werden, aber weit vor den meisten Bürojobs.
Die Nachfrage zeichnete sich in den 2010er- und 2020er-Jahren durch zwei unterschiedliche Geschichten aus: einen jahrzehntelangen Einstellungsboom nach der Formulierung „Sexiest Job“ im Jahr 2012, gefolgt von einer echten Abkühlung bei der Einstellung von Nachwuchskräften nach den Entlassungen im Technologiesektor 2022–2023, obwohl die Nachfrage nach hochrangigen, urteilsintensiven Stellen im Bereich Datenwissenschaft und maschinelles Lernen weiterhin stark ist.
Typische anfängliche Grundgehaltsspanne für neue Absolventen, die Junior-Positionen im Bereich Datenwissenschaft oder Analytik bei US-amerikanischen Technologie- und Finanzunternehmen übernehmen, Schätzungen für 2024–2025.
Mittlerer Jahreslohn des US Bureau of Labor Statistics für den Beruf des Datenwissenschaftlers (SOC 15-2051), Mai 2023, die aktuellste veröffentlichte Zahl zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels.
Typische Grundgehaltsspanne, die in Umfragen zur Branchenvergütung 2024–25 für erfahrene Datenwissenschaftler mit Einzelmitarbeitern bei US-amerikanischen Technologie- und Finanzunternehmen angegeben wurde.
Gesamtvergütung – Basis, Bonus und Eigenkapital – häufig angegeben für leitende Data-Science-Positionen großer US-Technologieunternehmen, 2024–25.
Gesamtvergütung mit Eigenkapital für den ranghöchsten Einzelmitarbeiter oder die frühe Führungsposition bei großen Technologieunternehmen, Branchenberichte 2024–25.
Typische Pakete für mittlere bis leitende Positionen, Arbeitsstunden und Urlaub — keine Einstiegsvergütung. Die Zahlen sind gerundete Bandbreiten mit Jahr und Markt in den Anmerkungen.
US-Mid-Senior, Technologie und Finanzen; Titelinflation variiert, 2024.
Stakeholder-Meetings erweitern den Kalender stärker als die Modellierung.
Korea: Mid-Senior in Technik/Finanzen/Beratung, 2024.
Unschärfe zwischen Analysten und Wissenschaftlern; Überstunden folgen den Konjunkturzyklen.
Japan: DS-Rollen im mittleren bis oberen Führungsbereich, 2024.
Englisch-lastige Teams zahlen mehr; Hierarchie verlangsamt Experimente.
Deutschland: Mitte–Senior, 2024.
Ausgeglichene Stunden; weniger Mega-Zuschüsse als US-Technologie.
Großbritannien: Mid-Senior-London-Prämie, 2024.
Vertragsabschlüsse können die Liquiditäts- und Einkommensvolatilität erhöhen.
Singapur: Banken und Technologiezentren, 2024.
Finance DS zahlt für regulatorische Krisenzeiten auf.
Mittlerer Jahreslohn des US Bureau of Labor Statistics für den Beruf des Datenwissenschaftlers, Mai 2023; Bei großen Technologieunternehmen ist die Gesamtvergütung für Führungspositionen um ein Vielfaches höher.
Typische Gehaltsspanne für Datenwissenschaftler bei britischen Arbeitgebern in den Bereichen Finanzen, Technologie und Beratung, Schätzungen für 2024–25.
Typisches Band bei deutschen Arbeitgebern in der Technologie-, Automobil- und Industriebranche, Schätzungen für 2024–25.
Typische Bandbreite bei in Singapur ansässigen Arbeitgebern im Banken- und Technologiesektor, Schätzungen für 2024–25; Das Land ist ein regionales Zentrum für die Einstellung von Daten im Bereich Datenwissenschaft für Südostasien.
Typische Gruppe für datenwissenschaftliche Stellen bei indischen Technologieunternehmen und den in Indien ansässigen Datenteams globaler Unternehmen, Branchengehaltsumfragen 2024–25.
Typische Bandbreite bei brasilianischen Arbeitgebern im Technologie- und Finanzdienstleistungssektor, Schätzungen für 2024–25; Brasilien ist Lateinamerikas größter Arbeitsmarkt im Bereich Datenwissenschaft.
Das Datenteam von DJ Patil entschied sich um 2008 für die Berufsbezeichnung „Datenwissenschaftler“, die sich seitdem zu einem zentralen Rekrutierungs- und Einstellungssignal für den gesamten Bereich entwickelt hat.
Leitete den Netflix-Preis 2006–2009, einen offenen Wettbewerb im Wert von 1 Million US-Dollar zur Verbesserung seines Empfehlungsalgorithmus, einen frühen Meilenstein in der Crowdsourcing-Datenwissenschaft und einen Vorläufer von Wettbewerben im Kaggle-Stil.
Beschäftigt große Teams für Datenwissenschaft und -analyse in den Bereichen Suche, Anzeigen und Cloud-Produkte und veröffentlicht weit verbreitete Open-Source-Datentools, darunter TensorFlow und BigQuery.
Der KI- und Analysezweig des Beratungsunternehmens, QuantumBlack, baut datenwissenschaftliche Praktiken für große Unternehmenskunden aus verschiedenen Branchen und Ländern auf.
Eine frühe US-Bank, die ihr Geschäftsmodell auf der Grundlage umfangreicher Datenanalysen für Kreditentscheidungen aufbaute und seit den 1990er Jahren große interne Data-Science-Teams beschäftigte.
Chinas E-Commerce-Riese betreibt eine der größten Organisationen für Datenwissenschaft und maschinelles Lernen in Asien und betreibt Empfehlungs-, Logistik- und Betrugserkennungssysteme in großem Umfang.
Von Mitte der 2010er-Jahre bis 2021 stieg die Zahl der Neueinstellungen für Data-Science-Positionen nahezu kontinuierlich an, ging dann aber stark zurück, als große Technologieunternehmen in den Jahren 2022–2023 ihre Mitarbeiterzahl auf breiter Front kürzten – eine Korrektur, die Stellen für allgemeine und junge Datenwissenschaftler stärker traf als für spezialisierte Rollen im Bereich maschinelles Lernen und Analytics-Engineering.
Das US Bureau of Labour Statistics prognostiziert für die Besatzung bis Anfang der 2030er Jahre weiterhin ein weit überdurchschnittliches Wachstum, und die Nachfrage außerhalb der USA – insbesondere in Westeuropa, Indien und den Banken- und Technologiesektoren Südostasiens – ist gestiegen, da immer mehr Unternehmen ihre eigene Dateninfrastruktur aufbauen, anstatt sich auf eine Handvoll Hubs zu verlassen.
Die nächsten Nachbarn im Sechs-Werte-Profil — nicht nur im selben Feld.
Der Hüter der Bücher: Erbe eines Handwerks, das so alt war, dass es das Schreiben selbst erfand und jetzt mit der Software verhandelt, die entwickelt wurde, um es zu automatisieren.
KI-resistent 35 🗺️Entscheidet, was ein Unternehmen als Nächstes bauen soll und warum — verwandelt Kundenbedürfnisse, Unternehmensziele und technische Grenzen in einen gemeinsamen Plan, den sonst niemand vollständig besitzt.
KI-resistent 50 💻Schreibt, testet und wartet den Code, der das moderne Leben antreibt — und beobachtet als einer der ersten Berufe, wie KI seine eigene tägliche Arbeit automatisiert.
KI-resistent 35 📣Die Person, die Nachfrage schafft — von Pompejis bemalten Wänden und P&Gs Markenmann-Memo von 1931 bis zu den auktionsgetriebenen Feeds des digitalen Zeitalters.
KI-resistent 38 📦Baut die Systeme, die Machine-Learning-Modelle in der Produktion trainieren, bereitstellen, überwachen und regeln.
KI-resistent 54 🔎Untersucht, wie Menschen Produkte nutzen, und wandelt beobachtetes Verhalten, Bedürfnisse und Frustrationen in Beweise um, die Teams umsetzen können.
KI-resistent 69Leitet die mathematischen Gesetze von Materie, Energie, Raum und Zeit her und prüft sie — von der einsamen Tafel bis zum Teilchenbeschleuniger-Paper mit 3.000 Autoren.
KI-resistent 65 🧬Der Wissenschaftler, der das Leben selbst untersucht, von Linnés handschriftlicher Artbenennung bis zur Genom-Editierung mit CRISPR — und jede Idee noch immer an einem lebenden Organismus prüft.
KI-resistent 64 🧪Der Wissenschaftler, der die Materie selbst herstellt und misst – von Tapputis babylonischem Parfüm bis zu den heutigen Roboterlabors, ist immer noch derjenige, der entscheidet, was das Spektrum bedeutet.
KI-resistent 70 🔭Der Wissenschaftler, der das Universum vermisst, von babylonischen Tontafeln bis zu Weltraumteleskopen, entscheidet immer noch, welches Flimmern in den Daten eine Entdeckung ist.
KI-resistent 70 🧮Von babylonischen Schreibern über Fields-Medaillengewinner bis hin zu KI-gestützten Beweisen: der Beruf, der schwierige Fragen in dauerhafte Gewissheit verwandelt, einen Satz nach dem anderen.
KI-resistent 70 🧿Baut, misst und steuert Geräte, die Quantenzustände für Computer, Sensorik, Kommunikation und Materialforschung nutzen.
KI-resistent 78 🧫Verwendet klinische Daten, Studiendaten und Daten des Gesundheitssystems, um zuverlässige Beweise für eine sicherere Pflege, Forschung und betriebliche Entscheidungen zu generieren.
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