진한 칸일수록 이 직업에서 해당 지표가 높습니다.
명료함84
설득70
밀도58
제작 비용34
과제 적합성60
업무 적합성90
낮음높음
짧은 답
조직도는 언제 고르나요?
이런 이야기에 맞습니다. 보고 라인, 위원회, 프로젝트 역할
언제 피하나요?
이런 경우에는 다른 형식을 쓰세요. 실제 일이 매트릭스로 가로 흐를 때
누가 만들고 퍼뜨렸나요?
매캘럼 1854년 뉴욕-이리 철도 조직도
무엇을 인코딩하나요?
트리에서 부모-자식 노드 배치
광고에 써도 되나요?
네이버·카카오·메타 소재에서 주장이 한눈에 보이면 됩니다. 아니면 랜딩에 그림을 두세요.
수행평가에 쓸 수 있나요?
수행평가와 탐구 발표에서 축·단위·출처가 있으면 됩니다.
조직도는 트리에서 부모-자식 노드 배치로 값을 담습니다. 매캘럼 1854년 뉴욕-이리 철도 조직도.
업무 보고서, 광고, 학교 과제에서 이렇게 씁니다. 보고 라인, 위원회, 프로젝트 역할. 피할 조건은 이렇습니다. 실제 일이 매트릭스로 가로 흐를 때
부분
- 마크 — 조직도의 핵심 마크는 트리에서 부모-자식 노드 배치입니다.
- 척도 — 척도는 영점과 단위를 드러내야 합니다. 끊으면 밝히세요.
- 축 — 축 제목은 변수이지 분위기가 아닙니다.
- 범례 — 범례는 직접 라벨보다 약합니다. 가능하면 도형 옆에 쓰세요.
- 라벨 — 숫자는 선택입니다. 비교가 목표면 끝만 적으세요.
- 격자 — 격자는 옅게. 데이터가 잉크를 가져야 합니다.
- 주석 — 주석은 한 문장. 출처와 기간을 적으세요.
- 프레임 — 프레임은 얇게. 3D 상자는 쓰지 마세요.
변형
- 오르가니그램 — 조직도의 변형 1 (오르가니그램). 같은 인코딩, 다른 레이아웃.
- 보고 트리 — 조직도의 변형 2 (보고 트리). 같은 인코딩, 다른 레이아웃.
- 계층 지도 — 조직도의 변형 3 (계층 지도). 같은 인코딩, 다른 레이아웃.
- 조직도 4 — 조직도의 변형 4 (조직도 4). 같은 인코딩, 다른 레이아웃.
라벨
- 축 — 조직도에서 마크를 읽히게 적으세요.
- 범례 — 조직도에서 척도를 읽히게 적으세요.
- 라벨 — 조직도에서 축를 읽히게 적으세요.
- 격자 — 조직도에서 범례를 읽히게 적으세요.
- 주석 — 조직도에서 라벨를 읽히게 적으세요.
조직도: 트리에서 부모-자식 노드 배치를 지키고, 실제 일이 매트릭스로 가로 흐를 때에는 다른 그림을 고르세요.