Anciennes années de diplôme
L'année précédente laissée en place.
Plus la case est foncee, plus le score de cet indicateur est eleve.
Fréquence92
Formalité78
Complexité40
Poids juridique14
Réemploi74
Adéquation locale100
MoinsPlus
Derniere relecture Sources et creditsCrédits médiasMéthodologie
Reponses courtes
Une photo sur le CV ?
Seulement si l'annonce demande un portrait. Sans cette demande, le bandeau reste sans photo. Ce n'est pas une obligation légale de candidature.
Le poste le plus récent en haut ?
Oui, c'est l'usage actuel : emploi et formation à rebours. Une chronologie scolaire ascendante seulement si le dossier administratif l'écrit ainsi.
Quelle longueur ?
Le plus souvent une à deux pages. Les longues listes de projets vont en annexe ou dans la lettre, pas dans chaque ligne.
Âge et situation familiale ?
Plus des champs par défaut. À remplir seulement si le formulaire les nomme. Nationalité et nombre d'enfants n'ont pas leur place sur un CV libre.
Des trous dans le CV ?
Ne pas les habiller de titres imaginaires. Mois et année de la pause suffisent ; le contenu se dit à l'entretien. Une formation seulement si elle a eu lieu.
Faut-il signer ?
Sur papier, souvent ville, date, nom. Sur un portail, l'envoi remplace la signature sauf mention contraire.
Erreurs fréquentes
Pas de mois
Seules des années, les trous invisibles.
Employeur introuvable
Un surnom seulement.
Photo sans demande
Portrait alors que l'annonce se tait.
État civil inventé
Enfants et religion sans champ.
Portail vide
PDF plein, champs en ligne ouverts.
Corrections
Frise d'abord
Croiser diplômes et contrats avec les mois.
Annonce d'abord
Photo, portail, langue.
Deuxième lecture
Faire lire seulement les trous et les mois.
Omettre les numéros
NIR et RIB n'ont pas leur place sur le CV.
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CV
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