1973年的创业才能

对创业人才的研究始于约瑟夫·熊彼特（，1911），一直到后来的批评。机制是相互作用的系统。 以下证据百分比是对本图集的相对判断，并非捏造的精确统计数据。命名的研究保留其已发表的乐队。 实践意味着有反馈的设计工作——埃里克森的构造，而不是格拉德威尔的工时票。 麦克纳马拉等人。 2014 年发布的领域乐队（游戏 ~26%、音乐 ~21%、体育 ~18%、教育 ~4%），本页面使用这些四舍五入的数字，并没有发明新的精度。 岁月和国家都是真实的。 “为什么”是文件标签，而不是等级。这些生命中没有任何一个群体智商故事得到许可。 一份关于如何让一家公司克服法律和叙事逆风的公开文件——不是一个完整的标准，而是一个活生生的例子。

关于创业人才的神话比报纸传播得更快。每个项目都将民间传说与更严格的主张结合起来。 全球注释将真实的系统——영재교육、예고、部活、CTY、AIS、——命名为地点和政策，而不是种族本质。 创业天赋是组建一家企业的技能——发现差距、聚集人员和资金、在丑陋的中间生存下来，有时甚至停下来。 熊彼特的企业家作为创新者、柯兹纳的警觉性以及后来的效果研究（）都是理论。幸存者偏差是方法问题：我们研究存活的公司。 C.J.沃克女士、张银和本田宗一郎是档案，而不是公式。 他定义了资本主义的一个功能——新的组合。后来的普及者把它变成了一种个性。 萨拉斯瓦蒂（）声称，专家企业家通常从手段开始，而不是从固定目标开始。一项研究计划，仍在争论中。

商人的历史比这个词还要古老。熊彼特命名了一个函数。 Y (2005) 和一千个名为风格的课程。英雄传仍然是民间主流理论​​。 吉姆·克劳 (Jim ) 领导下的黑人女性对女性的规模化企业——畅销书的档案仍然扁平。 读创业才能时先看这一周练了什么。1973年的行叫「柯兹纳的竞争与创业」，数是1973。别人的演出视频不代替这一栏。这里的发展遵循加涅式的诚实：能力、实践和催化剂。创业人才并不是最终的本质。 练习记录只固定练了什么、练了多久。创业才能在1973年以「柯兹纳的竞争与创业」被记下，数是1973。动作、次数和这个数要在同一段里。天赋和群体智力不进这一段。中国的读者常在琴行、校队日志和家里的打卡表遇见它，三处都只核对格子。这一页不对人群排序。这里的发展遵循加涅式的诚实：能力、实践和催化剂。创业人才并不是最终的本质。