Talento estratégico en 2014

Búsqueda, planificación y mentes oponentes: ajedrez y go como investigación, no como un halo místico de coeficiente intelectual. El talento estratégico es la habilidad para elegir entre un oponente o un futuro: búsqueda, evaluación, engaño, recursos, tiempo. La psicología del ajedrez (de Groot, Chase y Simon, más tarde Ericsson y Gobet) hizo de la experiencia un laboratorio. La banda de juegos de Macnamara de 2014 calculó la práctica deliberada en aproximadamente un 26% de variación, la más alta de sus bandas de dominio, todavía una minoría. La carrera de Judit Polgár fue un experimento familiar contra el folklore de “no hay mujeres en la cima”.

Vaya, las escuelas de guerra y la estrategia empresarial comparten mecanismos y no comparten un solo coeficiente intelectual. Esta página no es una clasificación de la "inteligencia de juegos" de las naciones. Lectura profunda: Talento estratégico Talento estratégico: mecanismos, notas locales y límites.

Talento estratégico pertenece al atlas mind: mecanismos, notas locales y límites, no eslóganes. Adopción y sentido siguen escuelas, clubes y laboratorios tanto como las cifras pico. sistemas de selección sin rankings de grupo. Sin rankings de CI grupal ni jerarquías raciales. Las puntuaciones editoriales no son certificados.