01
Jordan Lee
2015-présent · São Paulo
A conservé son emploi de jour à São Paulo et a transformé les prêts entre pairs en liquidités complémentaires
Jordan Lee a conservé intactes les évaluations de performances à São Paulo tout en gérant les prêts entre pairs via des transferts automatiques. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 6 Mois à 1 000 $: 3 Canaux: 1
02
Sam Okonkwo
2016-présent · Tokyo
A conservé son emploi de jour à Tokyo et a transformé les prêts entre pairs en liquidités complémentaires
Sam Okonkwo a maintenu intactes les évaluations de performances à Tokyo tout en gérant les prêts entre pairs via un tampon d'urgence. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 7 Mois à 1 000 $: 4 Canaux: 2
03
Riley Chen
2017-présent · Austin
A conservé son emploi de jour à Austin et a transformé les prêts entre pairs en liquidités complémentaires
Riley Chen a conservé les évaluations de performances intactes à Austin tout en exécutant des prêts entre pairs via la compression des frais. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 8 Mois à 1 000 $: 5 Canaux: 3
04
Casey Novak
2018-présent · Toronto
J'ai conservé mon emploi de jour à Toronto et j'ai transformé les prêts entre pairs en liquidités complémentaires stables.
Casey Novak a gardé intactes les évaluations de performance à Toronto tout en gérant les prêts entre pairs via des objectifs limités dans le temps. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 9 Mois à 1 000 $: 6 Canaux: 1
05
Morgane Patel
2019-présent · Berlin
J'ai gardé mon emploi de jour à Berlin et j'ai transformé les prêts entre pairs en liquidités complémentaires
Morgan Patel a maintenu intactes les évaluations de performances à Berlin tout en gérant les prêts entre pairs via des transferts automatiques. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 10 Mois à 1 000 $: 7 Canaux: 2
06
Quinn Brooks
2020-présent · Singapour
A conservé son emploi quotidien à Singapour et a transformé les prêts entre pairs en liquidités complémentaires
Quinn Brooks a maintenu intactes les évaluations de performances à Singapour tout en exécutant des prêts entre pairs via un tampon d'urgence. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 11 Mois à 1 000 $: 8 Canaux: 3
07
Avery Santos
2021-présent · Londres
J'ai gardé mon emploi de jour à Londres et j'ai transformé les prêts entre pairs en liquidités complémentaires
Avery Santos a maintenu intactes les évaluations de performance à Londres tout en gérant les prêts entre pairs via la compression des frais. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 12 Mois à 1 000 $: 9 Canaux: 1
08
Alex Rivera
2022-présent · Séoul
J'ai gardé mon emploi de jour à Séoul et j'ai transformé les prêts entre pairs en liquidités complémentaires
Alex Rivera a maintenu intactes les évaluations de performances à Séoul tout en gérant les prêts entre pairs via des objectifs limités dans le temps. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 13 Mois à 1 000 $: 10 Canaux: 2