01
Quinn Brooks
2015-présent · Singapour
A conservé son emploi de jour à Singapour - a transformé la newsletter payante en argent supplémentaire régulier
Quinn Brooks a conservé les évaluations de performances intactes à Singapour tout en diffusant une newsletter payante via des clips de trajet. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 6 Mois à 1 000 $: 8 Canaux: 1
02
Avery Santos
2016-présent · Londres
A conservé son emploi de jour à Londres - a transformé la newsletter payante en argent supplémentaire
Avery Santos a conservé les évaluations de performances intactes à Londres tout en diffusant une newsletter payante via le traitement par lots du week-end. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 7 Mois à 1 000 $: 7 Canaux: 2
03
Alex Rivera
2017-présent · Séoul
J'ai gardé mon travail de jour à Séoul - j'ai transformé la newsletter payante en argent supplémentaire
Alex Rivera a conservé les évaluations de performances intactes à Séoul tout en diffusant une newsletter payante via une marque distincte. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 8 Mois à 1 000 $: 6 Canaux: 3
04
Jordan Lee
2018-présent · São Paulo
A conservé son emploi de jour à São Paulo - a transformé la newsletter payante en argent supplémentaire régulier
Jordan Lee a conservé les évaluations de performances intactes à São Paulo tout en diffusant une newsletter payante via le seuil de rentabilité publicitaire. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 9 Mois à 1 000 $: 5 Canaux: 1
05
Sam Okonkwo
2019-présent · Tokyo
A conservé son emploi de jour à Tokyo - a transformé la newsletter payante en argent supplémentaire régulier
Sam Okonkwo a conservé les évaluations de performances intactes à Tokyo tout en diffusant une newsletter payante via des clips de trajet. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 10 Mois à 1 000 $: 4 Canaux: 2
06
Riley Chen
2020-présent · Austin
A gardé le travail de jour à Austin - a transformé la newsletter payante en argent supplémentaire régulier
Riley Chen a conservé les évaluations de performances intactes à Austin tout en diffusant une newsletter payante via le traitement par lots du week-end. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 11 Mois à 1 000 $: 3 Canaux: 3
07
Casey Novak
2021-présent · Toronto
A conservé son emploi de jour à Toronto - a transformé le bulletin d'information payant en argent supplémentaire régulier
Casey Novak a conservé les évaluations de performances intactes à Toronto tout en diffusant une newsletter payante via une marque distincte. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 12 Mois à 1 000 $: 2 Canaux: 1
08
Morgane Patel
2022-présent · Berlin
A conservé son emploi de jour à Berlin - a transformé la newsletter payante en argent supplémentaire régulier
Morgan Patel a conservé intactes les évaluations de performances à Berlin tout en diffusant une newsletter payante via le seuil de rentabilité publicitaire. Les heures d'ouverture étaient plafonnées, le bénéfice net était comptabilisé après déduction des frais et tout ce qui entrait en conflit avec la politique de l'employeur était refusé.
Heures latérales/semaine: 13 Mois à 1 000 $: 1 Canaux: 2