기업가, 1755년의 캉티용이 기업가를 명명하다
직업 탐구 보고서를 쓸 때 기업가의 첫 문장은 하는 일이다. 해는 1755년, 줄은 「캉티용이 기업가를 명명하다」, 현장의 수는 20이다. 유명인의 일화를 직무의 정의로 두지 않는다. 베네치아와 제노바를 필두로 한 이탈리아 항구도시들은 코멘다를 제도화한다 — 정주 투자자가 순회 상인의 항해에 자금을 대고, 배가 침몰하면 자본 손실 전부를 떠안는 대신 통상 이익의 4분의 3을 가져가는 방식이다. 이슬람권의 키라드와 매우 흡사한 이 계약은 위험과 노동을 분리했으며, 오늘날 합자회사의 조상이 되었다.
이 직업은 이 사이트에서 유일하게 면허도, 학위 요건도, 어디에도 관할 기관도 없는 직업이다. 시험은 시장이며, 대부분의 국가에서 신생 기업의 약 절반을 5년 안에 탈락시킨다. 또한 스타트업 신화가 시사하는 것보다 훨씬 큰 규모의 직업이기도 하다 — 국제노동기구(ILO)는 전 세계 근로자의 거의 절반을 자영업자로 집계하는데, 이들 대부분은 벤처 투자를 받는 회사가 아니라 생계형 영세 사업체를 운영한다. 이 페이지는 아시리아 대상 금융업자와 중세의 코멘다 계약에서부터 네덜란드 동인도회사, 슘페터의 "창조적 파괴", 와이콤비네이터의 데모데이까지 이 '떠맡음' 자체를 추적한다. 실제로 사람들이 어떻게 창업에 뛰어들고 자금을 조달하는지, 창업자의 하루와 실무가 어떤 모습인지, 자신보다 오래 살아남은 것을 만든 6개국 8인의 창업자, 그리고 AI가 현실적으로 이 일의 어느 부분까지 대체할 수 있는지를 다룬다.
아니다. 기업가 정신은 어디서도 면허가 필요 없으며, 회사 등록에 자격증을 요구하는 나라는 없다. 실제로는 성공한 창업자 대부분이 교육 수준이 높고, 더 중요하게는 업계 경험이 풍부하다. 2018년 발표된 미국 센서스국의 대규모 연구에 따르면 가장 빠르게 성장하는 신생 기업 창업자의 평균 나이는 창업 시점 기준 45세였다. 시험관이 아니라 고객과 투자자가 누가 계속할지를 결정한다. 세 가지 방식이 있다. 스스로 정하는 급여는 초기 몇 년간 매우 적은 경우가 많고, 사업이 지출보다 더 벌 때 나오는 이익 배분이 있으며, 소유 지분인 지분(에쿼티)은 회사가 매각되거나 상장되거나 배당을 지급할 때에만 가치를 실현한다. 기업가의 부(富) 대부분은 세 번째에서 나오지만, 대다수 창업자는 그 단계에 결코 이르지 못한다.
미국과 대다수 국가에서 신규 고용주 기업의 약 절반이 5년을 생존하며, 약 3분의 1은 10년을 버틴다. 흔히 인용되는 "스타트업의 90%는 실패한다"는 말은 대규모 엑시트에 미치지 못하면 모두 실패로 간주하는 벤처식 성과를 가리킨다. 단순 생존은 신화가 시사하는 것보다 훨씬 흔하지만, 그렇다고 보장된 것과는 여전히 거리가 멀다. 두 단어는 겹치는 부분이 있지만, 조지프 슘페터 이후 경제학자들은 새로운 조합 — 새로운 제품, 방법, 시장 또는 사업 모델 — 을 시도하는 사람에게 "기업가"라는 말을 남겨두고, 생계형 사업은 검증된 방식을 지역에서 반복하는 것으로 구분한다. 둘 다 개인적 위험을 감수하고 자신의 보수를 스스로 정한다. 식당은 모방이냐 발명이냐에 따라 어느 쪽도 될 수 있다.
보고서의 첫 줄은 「캉티용이 기업가를 명명하다」이다. 기업가는 1755년과 수 20이 있어야 일이 보인다. 직업의 글은 들어오는 경로, 하루의 기술, 책임이 끝나는 자리를 나눈다. 기업가는 1755년의 「캉티용이 기업가를 명명하다」에서 그 셋 중 하나를 말하고, 수 20을 그 말에만 붙인다. 한국 독자는 채용 공고로 직업을 먼저 만나므로, 공고의 우대 사항을 일의 역사로 적지 않는다. 자격과 관행과 도구는 서로 다른 문장이다. 한 문장의 수를 다른 문장의 연봉처럼 읽지 않는다.1755년
남겨 둘 숫자
- 기준 연도
- 1755년
- 일의 수
- 20
- 직업 이름
- 기업가
- 업무의 줄
- 캉티용이 기업가를 명명하다