개명, 1970년대의 페미니스트 유지-또는-변경 · 494

사람들은 혼인, 이혼, 입양, 귀화, 성별 이행, 안전, 발음, 새 출발을 위해 이름을 바꾼다. 이유는 인간적이고, 과정은 서기적이다. 이 페이지는 경로와 마찰을 그린다. 새 이름이 운명을 바꾼다고 말하지 않는다. 서류만 바꾼다고 말한다. 현지 법이나 세대 규칙이 그렇게 말할 때만. 일본 호적은 혼인 성 하나를 요구해 왔다. 많은 다른 체계는 변경을 선택으로 둔다. 영국 디드 폴 경로는 만능 용매가 아니다. 미국 주, 독일, 일본은 각각 자체 도구가 있다.,, 는 미국화 이후 일부 역사적 미국 소득 연결을 찾았다. 편향된 시장의 기술이지 의무가 아니다.

드물다. 데이터 브로커와 뉴스 아카이브가 이전 문자열을 지킨다. 공존을 계획하라. 보통 더 어렵다. 부모 양쪽, 법원, 복지 시험(독일 에 명시). 법적 문자열을 요구하는 제도가 사용 이름 필드를 존중하지 않을 때만. 2003년 연구는 고용주 편향을 측정했다. 표적이 개명하라는 권고가 아니라 시장에 대한 기소다. 서류를 목록화하고, 현지 법령을 읽고, 가능하면 은행보다 여권을 먼저 순서 잡아라. 한국은 가정법원 개명 허가와 가족관계등록 정정이 중심이다. 종교 개종과 노예제는 친절한 서식 없이 새 이름을 부과했다. 현대 청원은 그 권력 이동의 관료적 잔상이다.

많은 주에서 새 이름을 일관되게 쓰면 충분할 수 있었다. 이후 일부에서 법령으로 조여졌다. 일본 공식 이름이 호적 사실이 되어, 변경에 대장 정정이 필요해졌다. 국가가 소수 이름을 다수 형태로 강제했다. 모형이 아니라 경고다. 일부 나라가 의료 또는 이후 자기신고 규칙으로 새 이름 경로를 만들었다. 증거는 듬성하다. 역사적 법원 파일, 혼인 성 조사, 몇 편의 노동시장 논문. 측정 가능한 효과는 새 음절의 마법이 아니라, 타인의 고정관념과 행정 대조를 통해 달린다. 학력과 코호트가 출생 성 유지를 예측한다. 노동시장 전략으로서의 정체성.