650年，图书馆员在做什么

通常是离开学校后五到七年:任意专业的学士学位,再加一到两年的图书馆研究生资质,然后是一份入门级专业岗位。像法国和德国这样有考试或见习制度的国家,还要再加一到两年带薪时间。许多图书馆员是在图书馆担任助理期间,一边工作一边兼职完成学业的。 对一个要求硕士学位的职业而言相当微薄。根据美国劳工统计局的数据,2024年美国收入中位数约为65,000美元;英国合格图书馆员的收入通常在2.6万至4万英镑之间,德国公共部门薪级约为4.5万至6万欧元,澳大利亚中期职业图书馆员约为8万至9万澳元。大型城市系统的馆长年薪可达六位数,但这一职业的薪酬天花板远低于其学历门槛所暗示的水平。

它已经吞掉了这份工作的一部分——常规查询、复制编目、流通业务,而这一进程始于二十世纪九十年代的搜索引擎,而非聊天机器人。真正抵抗自动化的是剩下的部分:判明一个人真正的需求、教人评估信息来源、决定一个社区的馆藏应该收录什么,以及为访问权和隐私权进行法律与伦理上的辩护。 图书馆员管理的是通常有多个副本、为广泛获取而组织的出版材料;档案管理员管理的是独一无二、未出版的记录——信件、账簿、照片、机构档案——组织方式旨在保存其原始顺序和语境。两者的培训有所重叠,许多人同时兼任两职,但核心问题不同:图书馆员问的是读者将如何找到东西,档案管理员问的是记录的完整性如何得以保全。

大多数公共图书馆和学校图书馆仍在使用:维护该体系的称其被135多个国家的图书馆采用。大型学术和研究图书馆则大多改用美国国会图书馆分类法,欧洲大部分地区使用国际十进分类法。少数公共图书馆已放弃杜威法,改用类似书店的主题分区,以方便浏览。 使用方式在转移,而非消失。在紧缩政策下,英国在2010年至2019年间关闭或移交志愿者运营了近800所公共图书馆,而芬兰则在2018年开设赫尔辛基的图书馆,开馆第一年就吸引了三百多万人次到访。数字借阅、活动出席率和把图书馆当作工作空间使用的情况都在增长;真正在减少的,是如今已被网络回答的那种常规事实性提问。 图书馆的历史比运营它们的这份职业更久远:早在有人把整理知识当作一门具有自身方法的独立手艺之前,统治者和神庙就已经收集记录数千年了。图书馆员真正的历史,是这些方法的历史——目录、分类体系、编目规则、共享数据库——每一项都由某个有名有姓的人发明,以应对一批已超出人类记忆容量的馆藏。