지속가능성 관리자, 1987년의 브룬트란트 보고서
지속가능성 관리자는 하는 일은 1987년의 「브룬트란트 보고서」로 요약된다. 그 요약 옆에 둘 수는 4이다. 채용 공고의 연봉 한 줄을 일의 내용으로 바꾸지 않는다. 현대의 지속 가능성 관리는 조직이 과학적 증거와 이해관계자의 기대를 의사결정, 통제 및 공개 주장으로 전환할 수 있는 인력을 필요로 함에 따라 성장했습니다.
조직이 비즈니스 의무를 이행하면서 환경 및 사회적 피해를 줄이는 데 도움이 되는 전략, 측정 및 보고를 주도합니다. 지속 가능성 관리자는 조직의 환경 및 사회적 영향을 줄이는 목표를 설정하고, 증거를 수집하고, 프로젝트를 조정합니다. 작업에는 배출 목록, 공급업체 표준, 에너지 프로젝트, 보고 및 내부 교육이 포함될 수 있습니다. 실질적인 임무는 광범위한 약속을 측정 가능한 행동으로 전환하고, 소유권을 할당하고, 리더와 외부 이해관계자에게 진행 상황을 정직하게 설명하는 것입니다. ESG는 환경, 사회, 거버넌스 정보에 대한 보고 및 투자 라벨입니다. 지속가능경영은 그 이면에 있는 광범위한 운영 업무입니다. 관리자는 ESG 공개를 준비할 수 있을 뿐만 아니라 구매를 재설계하고, 낭비를 줄이고, 기후 위험을 평가하고, 직원을 참여시킬 수도 있습니다. 운영상의 변화 없이 보고하는 것은 규제 기관, 투자자 및 시민 사회 단체에 의해 점점 더 어려워지고 있습니다.
일반적인 입학 학위에는 환경 과학, 공학, 비즈니스, 공공 정책 및 경제학이 포함됩니다. 고용주는 또한 데이터, 규정 또는 운영에 대한 작업 증거를 중요하게 생각합니다. 석사 학위는 기술 환경, 수명 주기 또는 정책 역할에 도움이 될 수 있지만 감독된 프로젝트와 여러 부서에서 작업할 수 있는 능력은 종종 하나의 정확한 자격증보다 더 결정적입니다. 일반적인 경로는 학사 학위를 취득하는 데 4년이 걸리고 인턴십이 이어지거나 운영, 컨설팅, 환경 관리 또는 보고 분야에서 수년이 걸립니다. 고위 역할은 기술적인 이해뿐만 아니라 조직의 영향력에 따라 달라지기 때문에 6~10년의 관련 경험이 필요한 경우가 많습니다.
그들은 제조업체, 소매업체, 에너지 회사, 은행, 컨설팅 회사, 병원, 대학, 정부 및 비영리 단체에서 일합니다. 우선순위는 부문별로 다릅니다. 공장은 에너지와 자재에 중점을 둘 수 있는 반면, 은행은 대출이나 투자에 있어 배출가스 조달, 거버넌스 및 기후 위험에 중점을 둘 수 있습니다. 급여는 국가, 산업, 책임에 따라 크게 다릅니다. 미국의 중간 경력 역할은 일반적으로 2024~25년 추정에 따라 약 $110,000~$145,000이며, 주요 회사의 이사는 더 많은 수익을 올릴 수 있습니다. 신뢰할 수 있는 비교를 위해서는 항상 국가, 연도 및 보상에 보너스 또는 형평이 포함되는지 여부를 식별해야 합니다.
지속가능성 관리자을 말할 때 1987년, 「브룬트란트 보고서」, 4을 남긴다. 연봉 숫자는 그 셋의 대체가 아니다. 직업의 글은 들어오는 경로, 하루의 기술, 책임이 끝나는 자리를 나눈다. 지속가능성 관리자는 1987년의 「브룬트란트 보고서」에서 그 셋 중 하나를 말하고, 수 4을 그 말에만 붙인다. 한국 독자는 채용 공고로 직업을 먼저 만나므로, 공고의 우대 사항을 일의 역사로 적지 않는다. 자격과 관행과 도구는 서로 다른 문장이다. 한 문장의 수를 다른 문장의 연봉처럼 읽지 않는다.1987년
남겨 둘 숫자
- 기준 연도
- 1987년
- 일의 수
- 4
- 직업 이름
- 지속가능성 관리자
- 업무의 줄
- 브룬트란트 보고서